- EAN13
- 9782336425801
- Éditeur
- L'Harmattan
- Date de publication
- 11/04/2024
- Collection
- Gouvernance et entreprise
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Gouvernance et nouvelle donne RH
Pour le développement pérenne et la performance durable de l'entreprise
Daniel Corfmat
L'Harmattan
Gouvernance et entreprise
Autre version disponible
-
Papier - L'Harmattan 16,00
La relation de l’entreprise avec ses salariés est en voie de grande mutation.
Pour l’entreprise, de très nombreux défis sont à relever dans un contexte
environnemental chahuté, peu lisible et imprévisible.
Les attentes protéiformes des salariés évoluent et modifient le rapport de
force avec l’entreprise. La place du travail est à repenser : c’est le début
d’une profonde transformation des relations entre l’entreprise et son salarié.
De nouveaux réflexes sont à acquérir par les dirigeants notamment dans le
pilotage de leur entreprise : sa pérennité est en cause et une véritable
bonne gouvernance structurée s’impose. Quels sont les véritables enjeux ?
Comment pratiquer ? Quelle gouvernance mettre en place ? Etc.
Ce fascicule écrit par des dirigeants, des cadres et des administrateurs,
propose des recommandations simples, concrètes et faciles à mettre en œuvre
pour une plus grande performance de l’entreprise.
Pour l’entreprise, de très nombreux défis sont à relever dans un contexte
environnemental chahuté, peu lisible et imprévisible.
Les attentes protéiformes des salariés évoluent et modifient le rapport de
force avec l’entreprise. La place du travail est à repenser : c’est le début
d’une profonde transformation des relations entre l’entreprise et son salarié.
De nouveaux réflexes sont à acquérir par les dirigeants notamment dans le
pilotage de leur entreprise : sa pérennité est en cause et une véritable
bonne gouvernance structurée s’impose. Quels sont les véritables enjeux ?
Comment pratiquer ? Quelle gouvernance mettre en place ? Etc.
Ce fascicule écrit par des dirigeants, des cadres et des administrateurs,
propose des recommandations simples, concrètes et faciles à mettre en œuvre
pour une plus grande performance de l’entreprise.
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