Optimiser les compétences par l'ingénierie des ressources humaines - Vers une amélioration du potentiel humain

La gestion des ressources humaines est une donnée d’entrée capitale pour le
fonctionnement d’une organisation, les femmes et les hommes qui y consacrent
l’essentiel de leur temps et de leurs compétences. Dans le domaine de la santé
elle est primordiale !
Cette fois-ci notre expert de renom, Alain Labruffe, s’associe à une
spécialiste du domaine de la santé et nous propose une GIRH adaptée au monde
de la santé.
Ce livre, véritable boîte à outils de l’ingénierie des ressources humaines,
rassemble tout le matériel nécessaire pour développer et évaluer l’efficacité
personnelle, les compétences relationnelles ainsi que le management
relationnel. La troisième partie propose un référentiel d’évaluation de
l’ingénierie des ressources humaines, un référentiel des actions de la GPEC
utilisable tout au long de la carrière d’un salarié, de son entrée à son
départ, et enfin un exemple technique de référentiel des soins infirmiers
présente une application concrète sur le terrain de la méthodologie de
l’évaluation.
Cet ouvrage sera un levier formidable pour toutes les organisations désireuses
de favoriser l’amélioration continue de tous et consolider l’un des piliers
fondamentaux de la performance sociale :
l’épanouissement personnel dans le droit fil de la norme ISO 26000.